こんにちは。人事部の稗田です。
いつも当院のブログをご覧頂きありがとうございます。
2023年4月に開院し、今年で丸2年が経ちました。りんごの木クリニックも4月から3年生です。
開院当初は5名のスタッフで運営しておりましたが、今では総勢３4名のスタッフ（4月入職含む）が在籍しています！
多くのスタッフが採用面接の際に「当院の理念に共感した」と話し、こうして全員で「在宅医療の最高レベルを追求する」という目標に向け日々運営をできていることを、とても嬉しく思います。
さて、最近のりんご事情ですが、スタッフの人数が増えたことで、「組織づくり」が重要課題として浮上しました。
スタッフのパフォーマンスを最大に引き出せている状態こそが、りんごの木クリニックとしてのパフォーマンスが最大の状態と考えていますので、組織づくりは患者様を丁寧かつ的確にサポートするために必要不可欠なのです。
そこで当院は昨年度末より「識学」理論を導入し、管理者研修や運営会議を行なっています。
研修から得た知識を管理者が各部署の運営に反映することで、少しずつ業務改善が進んでおり、日々成長に努めています。
組織づくりに注力している当院ですが、当院理念の元、一緒に研鑽を積んでいただけるソーシャルワーカーの方を募集しています！（2025年4月現在）
医療ソーシャルワーカー 求人
興味を持って頂ける方は、お問い合わせページよりご連絡をお待ちしております！
２０２５．０４．０９
人事部 稗田七海